Mobilité Internationale
La mobilité internationale offre aux jeunes une opportunité exceptionnelle d'explorer de nouveaux horizons culturels, d'acquérir une perspective mondiale et de développer des compétences interculturelles essentielles dans le monde d'aujourd'hui. C'est aussi expérience qui contribue au développement personnel en stimulant l'indépendance, la résilience et l'adaptabilité face à des environnements variés. En somme, la mobilité internationale est un investissement enrichissant qui façonne non seulement le parcours académique et professionnel, mais également la vision du monde d'un jeune.
Training Course Erasmus +:
"Leaders for change"
Lors d'une formation qui s'est déroulée du 4 au 12 février 2024 au Moule, en Guadeloupe, le groupe de 27 animateurs de jeunesse issus de 6 pays du continent européen et de 3 territoires européens d'outre-mer ont travaillé sur les compétences de gestion en mettant l'accent sur les outils de transformation numérique et la responsabilité climatique.
Les objectifs du cours de formation Leaders for change étaient de promouvoir un leadership de qualité chez les jeunes et l'engagement communautaire en fournissant aux jeunes leaders des compétences pratiques en leadership, y compris le coaching, de promouvoir une approche multiculturelle ainsi que la tolérance et la solidarité entre les participants en fournissant des espaces d'apprentissage aux jeunes de différents pays et partager les meilleures pratiques liées aux projets de jeunesse innovants qui favorisent le leadership dans nos communautés et le développement de la société civile.
Les animateurs de jeunesse ont eu l'occasion de travailler en utilisant des méthodes d'éducation non formelle telles que les débats d'Oxford, les brainstormings, les groupes de discussion et les cafés du monde.
L'impact final du TC est que les jeunes leaders ont acquis de nouvelles compétences et connaissances qui leur permettent d'accroître leur efficacité, d'introduire de nouvelles solutions et d'impliquer davantage de groupes de jeunes avec lesquels ils travaillent dans leurs communautés locales.
"Leaders For Change" en images
Témoignages de Participants
du Training Course:
"Leaders for change"
Annette, France.
1. Votre mission personnelle en tant que leader.
Ma mission personnel en tant que leader est de coordonner mon équipe à travailler pour des objectifs communs et de les accompagner à découvrir leur potentiel individuel.
2. Quelles qualités un bon animateur de jeunesse devrait avoir de nos jours?
Ouverture, transparence, communication et vision sont les qualités qu’un leader devrait avoir dans l’interaction avec des jeunes pour bien les motiver lors d'un projet.
3. Quelle est la chose la plus importante que vous avez apprise pendant la formation ?
Le plus important que j’ai appris dans cette formation de Leaders for Change c’était à prendre conscience de soi, identifier les différentes types de leadership, apprendre sur les nouveaux outils numériques qui existent pour l’organisation des équipes, ainsi que l’interaction et l'échange avec des leaders d’autres cultures.
4. Pourquoi vaut-il la peine de se lancer dans des projets comme celui-ci ?
Je considère que c’est très enrichissant de participer à des projets comme celui-ci pour apprendre ouvrir l’esprit aux nouvelles expériences et à l’échange des connaissances ; interagir avec d’autres jeunes leaders qui ont des différents backgrounds ; pour mieux approfondir sur certains sujets et obtenir des outils qu’on peut mettre en place avec nos équipes et projets dans nos pays.
Léa, France.
1. Votre mission personnelle en tant que leader.
Je m'appelle Léa, je suis française.
Ma mission personnelle en tant que leader est de savoir déclencher la croissance et la productivité de l'équipe. J'aimerais fournir une vision claire, inspirer la motivation, de favoriser un environnement de travail collaboratif et assurer le développement professionnel de mes collègues. Mon leadership viserait à créer une culture d'entreprise positive et à atteindre les objectifs organisationnels avec succès.
2. Quelles qualités un bon animateur de jeunesse devrait avoir de nos jours ?
Un bon animateur de jeunesse de nos jours devrait posséder des qualités telles que l'empathie pour comprendre les besoins des jeunes, la communication efficace pour établir des relations significatives, la créativité pour proposer des activités stimulantes, la patience pour gérer diverses personnalités, et l'inclusivité pour favoriser la diversité et l'égalité. L'adaptabilité et la compréhension des enjeux contemporains sont également essentielles pour répondre aux défis actuels.
3. Quelle est la chose la plus importante que vous avez apprise pendant la formation ?
J'ai appris beaucoup sur moi même, nous avons beaucoup étudié sur nos profils, nos valeurs, ce qu'on peut transmettre à une équipe en tant que leader et j'ai découvert que j'avais des capacités d'adaptabilité et d'empathie et le type de leadership qui me correspond. Ça m'a fait comprendre mes propres forces et faiblesses ce qui va me permettre de développer un leadership authentique.
4. Pourquoi vaut-il la peine de se lancer dans des projets comme celui-ci ?
Ça offre une opportunité unique d'acquérir des compétences interculturelles, de s'ouvrir au monde, d'élargir son réseau et d'améliorer sa compréhension des diversités culturelles. Ces projets favorisent le développement personnel, l'apprentissage continu, et offrent des perspectives enrichissantes. Participer à ce genre se projet peut également renforcer la cohésion sociale et contribuer à la promotion de valeurs telles que la tolérance, la compréhension mutuelle et la coopération internationale.
Pour les personnes qui ont une faiblesse en anglais c'est une opportunités de se lancer et sortir de sa zone de confort pour essayer de communiquer avec des personnes de divers pays.
Chanelle, Guadeloupe (France).
1. Votre mission personnelle en tant que leader.
Agir contre le réchauffement climatique. Faire une transition vers les énergies renouvelables telles que l’énergie solaire, éolienne et hydraulique pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Protéger l’environnement naturels tels que les forêts, les zones humides et les terres agricoles pour stocker le carbone et réguler le climat. Collaborer dans l’internationale pour élaborer des accords et des mesures visant à réduire les émissions mondiales de gaz à effet de serre et à s’adapter aux impacts du changement climatique.
2. Quelles qualités un bon animateur de jeunesse devrait avoir de nos jours ?
Inspiration : Capable d’inspirer les jeunes à s’engager et à agir pour le bien de la société et de la planète.
Capacité d’écoute : Savoir écouter activement les préoccupations et les idées, et les impliquer dans le processus de prise de décision.( les jeunes )
Être ouvert d’esprit : Être ouvert aux nouvelles idées et aux approches novatrices pour résoudre les problèmes auxquels sont confrontés les jeunes et la société dans son ensemble.
3. Quelle est la chose la plus importante que vous avez apprise pendant la formation ?
Le savoir-faire, comment agir avec son équipe dans chaque situation, connaître son type de leadership, la communication très important.
4. Pourquoi vaut-il la peine de se lancer dans des projets comme celui-ci ?
En prenant des responsabilités et en accomplissant des objectifs dans le cadre de projets de leadership, on renforce sa confiance en ses capacités et sa capacité à relever des défis. Ces projets permettent de rencontrer d’autres personnes partageant les mêmes idées et intérêts, ce qui peut ouvrir des portes pour de nouvelles opportunités professionnelles, académiques ou personnelles à l’avenir. En somme, participer à des projets de leadership peut être une expérience enrichissante qui contribue au développement personnel, professionnel et social des individus, tout en offrant des occasions uniques de contribuer positivement à la société.
Vikayla Richardson, St. Martin/St. Maarten
1. Your personal mission as a leader.
My personal mission as a leader is to help young people like myself grow and achieve their goals to become the best version of themselves.
2. What qualities should a good youth leader have today?
I think that nowadays a good leader should possess certain qualities such as critical thinking, empathy, creativity, confidence, integrity, courage and good decision making. I would say that the most important thing that I have learnt during this training is how to effectively communicate and how this could translate into being a good leader.
3. What is the most important thing you learned during the training?
I think that these projects are worth going to as you acquire skills which can be applied to every capacity of life and lead to personal self development. Additionally from these projects not only do you gain knowledge from the trainer and other participants it also allows you to learn more about yourself as well.
4. Why is it worth embarking on projects like this?
It had truly been a wonderful experience learning in an inspiring environment, embracing different cultures and making amazing friendships. I look forward to a future of attending even more projects and hopefully one day maybe creating my own.
Sarah, Estonia
1. Your personal mission as a leader.
As a youth leader, my mission is to empower and inspire young individuals to realize their full potential. I am eager to create a supportive environment full of opportunities for the young people to discover the world and themselves.
2. What qualities should a good youth leader have today?
Empathy: Understanding the diverse backgrounds, experiences, and perspectives of young people is essential for effective leadership. Empathy allows leaders to connect with their peers, build trust, and create inclusive environments where everyone feels respected and valued.
Adaptability: The world is constantly changing, and youth leaders must be adaptable and open to new ideas, technologies, and ways of thinking. Being flexible and able to navigate uncertainty empowers leaders to respond to emerging issues and opportunities with creativity and resilience.
3. What is the most important thing you learned during the training?
The most important was to experience the different realities of the people around the world and generate ideas how to help and improve communities.
4. Why is it worth embarking on projects like this?
It is worth to travel and be exposed to different cultures in order to be open minded and tolerant within our societies.
Andreea Bălașa, Romania, youth worker at AIDE Association
1. Your personal mission as a leader.
Personal mission as a leader: As a leader, my mission is to create an environment conducive to the development and growth of young people. This means facilitating and promoting as many opportunities as possible for the next generation. I have observed that, through the projects I have initiated, led, and facilitated, I have managed to grow and evolve in a span of two years, which others might achieve in ten years. Through these projects, both as a participant and as an organizer, I have experienced a profound transformation and learned how valuable this life dedicated to projects is and how beneficial this opportunity is for future generations.
2. What qualities should a good youth leader have today?
Qualities of a good youth leader: In today's society, a youth leader must possess certain essential qualities to be effective in this position. Among these are:
- Patience: The ability to remain calm and manage difficult situations or challenges with balance and perseverance.
- Open-mindedness: The ability to accept different ideas and perspectives and to be willing to learn and adapt continuously.
- Acceptance: The capacity to accept and understand diversity, including cultural, social, and opinion differences.
- Vision: The ability to have a clear and inspiring vision for the future of young people and to guide them in the right direction to achieve their maximum potential.
3. What is the most important thing you learned during the training?
The most important thing learned during training: Through training and preparation, I have gained new perspectives and had the opportunity to return to the roots of my development as a leader. This experience has helped me clarify my values, improve my communication skills, and better understand my role and impact in the community.
4. Why is it worth embarking on projects like this?
The importance of projects like this: Participation in projects like this is essential because they offer unique opportunities for personal and professional development. My favorite quote, "A project is not a week of your life, it is your life in a week," emphasizes the essence and profound impact of projects. These are not just simple temporary activities, but opportunities to discover your essence and reinvent your future. Participation in such projects offers the possibility to grow, learn, and become more than you ever thought possible.
Marco, Italy.
1. Your personal mission as a leader.
As a leader, my personal mission is to make a positive impact on people's lives through the energy I bring to every interaction.
2. What qualities should a good youth leader have today?
In today's world, a good youth leader should possess qualities such as empathy, effective communication skills, adaptability, resilience, and the ability to inspire others. Empathy allows leaders to understand the needs and perspectives of those they lead, while effective communication fosters trust and collaboration. Adaptability and resilience enable leaders to navigate challenges and setbacks effectively, while inspiration motivates others to work towards common goals
3. What is the most important thing you learned during the training?
The most important thing I learned during training is the power of empathy. Understanding and empathizing with the experiences and emotions of others not only builds stronger connections but also enables more effective leadership by addressing the needs and concerns of those I lead.
4. Why is it worth embarking on projects like this?
Engaging in projects like this is worthwhile because they provide valuable opportunities for personal growth, learning, and making a tangible difference in the community. By participating in such projects, I can expand my skills, connect with like-minded individuals, and contribute to positive change, ultimately fulfilling my mission as a leader to make a meaningful impact on people's lives.
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